公司与哈尔滨石化成功举办
青年技术骨干线上见面会
暨首次技术交流活动
——Technologyexchangeactivities——
活动时间：.4.20
公司团委和哈尔滨石化公司团委联合举办了“辽河石化——哈尔滨石化”青年技术骨干线上见面会暨首次技术交流活动。公司总工程师姚斌，哈尔滨石化公司总经理助理马志新，以及来自两家单位的40余名青年骨干参加。活动以视频形式进行，公司团委副书记张微主持活动。
活动详情
此次活动是贯彻落实公司人才强企工程部署，发挥共青团吸引凝聚青年的组织优势、拓展青年技术交流与服务方式的一次全新尝试。目的是建立同类工艺单元、同类专业、同类岗位职责的青年骨干技术交流协作平台，形成常态化联系机制，发挥青年技术骨干集体智慧，通过对标关键技术指标，共同研究解决影响生产运行的短板指标和瓶颈问题，充分挖掘装置运行潜能，不断提高各自装置运行水平，同时助力青年在互学互促中提升技术技能水平。
会上，哈石化团委书记徐振国宣读了《“辽河石化-哈尔滨石化”青年技术骨干交流方案》和青年技术骨干结对人员名单。
随后，来自两家公司的6名青年骨干分别以PPT形式，分享了《催化装置烟气脱硫废渣减量处理新技术应用研究》《分馏塔顶循系统防结盐在线水洗系统》《烟机长周期运行》《GARDES技术在辽河石化公司的应用及优化》等8项技术交流材料。通过交流分享，互相学习借鉴，进一步拓宽工作思路，提高解决实际问题的能力。
交流分享结束后，哈石化第三联合车间副主任李玉杰和公司第二联合运行部装置工程师、团支部书记李健分别代表两家公司的青年技术骨干作表态发言，并完成结对签字仪式。
马志新在讲话中说，辽河石化和哈尔滨石化同样始建于70年代，有着相近的地理位置、组织架构和生产工艺，有着广泛技术交流和人员交往的基础。搭建交流平台，创建常态化联系机制，对于激发调动广大青年互助互学热情、助推两家企业高质量发展具有十分重要的意义。
马志新表示，希望通过此次交流，双方青年技术骨干进一步增强管理创新意识，在相互学习中成为装置管理的行家里手，共同推进科技、管理、文化等各方面协同发展，在企业改革发展、提质增效、转型升级的进程中更好地展示青春风采，贡献青春力量。希望团组织更好履行团结青年、组织青年、引导青年、服务青年的职能，不断改进方法，拓展途径，为青年骨干增强技能、创新创效、建功立业搭建更加广阔的平台，创造更加有利的条件。
姚斌回顾了两家公司多年来开展交流合作的珍贵记忆。他表示，此次活动不只是青年技术骨干的见面会，还是升华友谊的交流会，更是促进发展共赢的盛会，为后续的深化交流合作创造了良好开端。
针对下一步工作，姚斌提出两点意见。
一是要重视主要指标的对标，精准定位短板不足，促进生产管控水平共同提升。
本次活动契合集团公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育部署，试点的三套装置都是工艺技术复杂、运行难度较大的核心装置，希望各青年技术骨干结合生产实际，就能耗、物耗、收率等指标开展对标工作，通过共享指标，同步对照国内外先进水平和世界一流标准，进一步强优势，补短板，以指标提升推动降本增效，以指标先进体现管控能力，携手并进，共同打造一流业绩、一流管理、一流技术、一流人才。
二是要珍惜交流互学平台，加强日常沟通联络，坚持问题导向、结果导向、目标导向，不断提升交流高度，拓展交流深度。
要根据各自生产特色和资源禀赋，着力加强彼此的技术、人才、经验、项目以及经营管理方面的交流，通过不同形式的经验学习、技术交流、成果分享，进一步提升相关装置的生产运行水平和经营管理水平。
见面会结束后，双方青年骨干分别作了自我介绍，同时围绕安全生产、运行优化、节能增效等内容进行技术交流，并对今后交流的形式提出意见和建议。
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