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扬子石化首届主任技师履职能力
提升班
主任技师是谁？他们分布在生产一线，他们身怀绝技绝招，他们是活流程，他们是装置中坚骨干。
截止年底，扬子石化在名技能操作人员中，培养出名主任技师，他们是名副其实的技能大咖。
新年伊始，扬子石化首届主任技师履职能力提升班开班了，激励主任技师以“站排头、争第一”的精气神，全方位推进绿色卓越奋进扬子的高质量发展。
课前作业
在正式课程前，名主任技师详细回顾履职协议完成情况，HSE体系认识，以及“五懂五会五能”理解。08:00-08:05
开班动员
党委组织部（人力资源部）陆向群副经理做开班动员，要求主任技师提高站位，深刻认识面临的形势；树立信心，公司高度重视主任技师队伍建设；努力学习，争取学有所思、学有所悟、学有所得。
课程框架
08:05-09:00
HSE体系培训
安全环保部黄建军详细解读HSE体系手册，引导主任技师学会体系语言，树立体系思维。09:00-10:00
公司“十四五”规划
发展规划部汤炀总结“十三五”情况，展望“十四五”规划，以SWOT分析法介绍公司发展面临的优势、劣势、机遇、威胁，坚定打造南京石化行业桥头堡的决心。
10:00-11:00
绿色低碳技术
国家碳排放管理师、技术部董建强详细解读了国家“双碳”目标及企业碳管理要点，对主任技师如何在生产一线实施绿色低碳技术提出具体建议。
11:00-12:00
履职能力分享
全国劳动模范、集团公司技能大师——刘建华（1月12日）
作为年中国石化加氢裂化大比武第一名获得者，刘大师着重分享了导师带徒经验，徒弟咸小丹荣获年全国技能大赛第一名，创公司选手成立以来参加全国竞赛最好成绩。
集团公司感动石化人物、技能大师--焦义平（1月13日）
从老山前线到感动石化人物，他成为PTA行业的传奇人物。他与主任技师共勉：坚持，不是为了感动谁，也不是证明给谁看，而是一路奔跑，总比原地踏步好！成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多。
集团公司石化名匠、技能大师--陈玉东（1月14日）
两次参加集团公司大比武，均获得金牌，哪里有困难有危险，哪里就有陈玉东。他说：“从参加工作，我给自己定下的目标就是：做好自己的本职工作，29年前如此，现在也如此！”他始终以积极向上的价值观引领炼油青年不断突破。
14:00--15:00
如何申报高层次技能人才荣誉和职位
年度集团公司技能人才培育突出贡献个人、党委组织部（人力资源部）王玉祥详细介绍公司优秀技能人才暨高技能人才队伍建设情况，鼓励主任技师在成果转化、专利申请方面更多努力。
15:00-17:30
专题研讨一：如何提升主任技师履职能力
考虑疫情防控需要，名主任技师分为三个班，每个班设置6个研讨办公室。
18:00-18:30
党史学习教育
集中观看新华社微纪录片《大国抉择》和《复兴·领航》，进一步坚定中华民族伟大复兴的理想信念。
18:30-20:00
专题研讨二：如何贯彻“五懂五会五能”
一期班负责研讨“五懂”，二期班负责研讨“五会”，三期班负责研讨“五能”，最终形成形成可推广可应用的成果。
20:00-20:30
结业仪式
党委组织部（人力资源部）潘培青经理主持结业仪式，倾听了各位主任技师代表的发言，表示公司和公司党委历来高度关心高技能人才队伍建设，开年就举办主任技师履职能力提升班，不仅体现出对主任技师的重视，更是希望名主任技师开好局，持续练就过硬的基本功，排查隐患保安全、精心操作保运行、悉心指导传技艺、敢于管理带队伍、对照职责抓执行，在即将到来的大修中更好立足岗位发挥示范作用。
学员感悟
学员们纷纷表示，一天的课程虽然紧凑，但内容丰富、课程接地气、具有很强的针对性和指导性。通过培训和研讨，主任技师们认为专项培训帮助大家深刻领会了党的十九届六中全会重大意义，必须将自身岗位工作融入到公司“十四五”规划发展大局中，对标先进持续提升履职能力，进一步树牢依据体系抓安全的意识，主动在大修和生产运行中学习应用绿色低碳技术，在导师带徒、运行优化、技术创新、五懂五会五能等方面当先进、做表率。
来源：中国石化扬子石化
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