浙江鼎盛石化工程有限公司
公司是浙江石油化工有限公司和镇海石化建安工程有限公司合资成立的检维修子公司，公司成立于年8月，注册资金万元。公司经营范围为石化装置及其它工业设备安装、维修等业务。下设综合管理部、财务部、生产管理部、安全环保部、质量技术部5个职能部门及机械维修一部、机械维修二部、设备维修一部、设备维修二部、电仪维修部、综合维修部、阀门维修部、机械设备中心8个基层单位。
公司现有职工人，当前主要工作是服务于全国单体最大炼化公司——浙江石化万吨/年炼化一体化项目的全厂维保、检修，远期将以浙石化为基础，向舟山绿色石化基地中下游企业提供技术服务。
招聘人员要求1、愿意从事石油化工建筑安装、检维修行业工作，具有良好的沟通能力和奉献吃苦精神，学习能力强，服从组织分配，愿为公司生产经营建设服务
2、身体健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无纹身和不良记录
招聘岗位人数及条件
薪酬待遇
1、参加公司招聘，经面试及体检合格后，与公司签订劳动合同，一般劳动合同签订时间为三年及以上。
2、公司拥有完善的薪酬分配体系，实行岗位年薪制（税后），对新招聘人员设置3个月试用期，试用期结束后经考核合格达到相应岗位能力要求的，执行相应岗位薪酬标准。
3、除薪酬外，公司免费提供住宿、每月餐费补贴元、每月通讯补助20-元不等，并根据国家法律规定缴纳五险一金，享受节假日福利；
4、公司实行长白班8小时综合工作制（部分岗位有夜间值班安排），每月依次交替实行单休和双休工作制，单休每周6天工作制，双休每周5天工作制。
5、根据岱组〔〕49号《岱山县人才住房保障办法》有关精神，鼎盛员工如自身符合条件的，可享受岱山县给予的人才引进奖励政策。
6、高技能人才入职可享受岱山当地岗位补贴，其中技师每人每月元，高级技师每人每月元，补贴期限最长为3年，具体申报条件以岱山县人社局发布政策为准。
7、公司建立了完善的“导师带徒”能力鉴定培养体系，并设立导师带徒津贴和导师培养费。
8、入职后可自主提升大专或本科学历，毕业后公司全额报销学费（需签订服务协议）。
9、正式职工可享受公司内部职工福利房政策待遇，低于岱山县当地市场价，并享受免息贷款。
10.员工进入公司工作满3个月且户籍所在地在舟山、宁波大市范围外的职工，每年度按实报销一次探亲往返路费。
11.公司设立人才推荐奖，被推荐人试用期满转正后按照推荐奖励标准给予推荐人-0元/人的推荐奖励。
人才培养公司以“招聘、培训、使用、激励、考核”五大机制激活人才成长，全面推进人才开发战略，以留住人才、吸引人才和调动员工的工作、学习积极性，增强企业的核心竞争力。
联系方式
1、联系龚经理；刘老师
2、简历以word、PDF或Excel附件形式投递至邮箱：zsh_ligm
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