这年头大学生就业越来越难了前有高校人才“内卷”后有疫情企业缩招大学生就业还有救吗？年就业形势：校招或会愈来愈难一、“应届生”求职人数屡增，竞争再创新高21年高校应届毕业生再创新高，达到万人，比20年增加35万人。除此之外，受疫情影响，还有更多途径的竞争者参加今年校招竞争。今年更多海外留学生回国找工作，相比去年暴涨58.19%；在考研成绩公布后，求职人数同比增长.1%；再加上20届/21届毕业生就业堆积，今年的“竞争激烈”大局已定。二、校园招聘岗位数量减少截止3月16日，“校园招聘服务”面向届高校毕业生举办25场专场招聘会，接近20天，提供岗位仅万+。而去年同期，该项目一周内便已推出多万岗位。由于疫情冲击，很多企业校招岗位整体减少，33.33%企业减少春季校招岗位，百人以下小微企业的应届生需求收缩了52%。在应届毕业生增加，但私企却缩招的情况下，我们还能哪些“救命”选择？政策利好：编制扩招！预计招40w+！国家为扶持大学生就业，公职编制类岗位近年在大范围扩招，例如公务员、银行、招警、教师、三支一扶、大学生村官、社区工作者、军队文职等，都是大家可以选择的好工作。公务员：更倾向于应届生报考报考情况：19年仅招考1.45万人，而20年达到2.4万，21年达到2.57万，今年仍有扩招趋势。较多岗位仅限应届生报考，整体竞争比较大，平均报考比55:1，去年热门岗位竞争比可达到:1。报考条件：以本科生为招录主体，绝大部分岗位不要求经验，不限专业，不限英语。福利待遇：整体工资水平较普通，但福利极好，除了五险一金、节假日礼物，还有车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等。金融银行：岗位需求量大，预计招录8w+人报考情况：8-10月进行秋季招录，包含国有六大行、人民银行、股份制银行等百家银行，春秋招均有扩招，各银行扩招可达到10%-%，整体竞争比在8-10:1。报考条件：基本不限专业，部分岗位/地区不限英语，大专起报，应往届可报，社会在职可报人民银行。福利待遇：年薪在8—20w不等；最高可以提供七险二金，公积金等封顶缴纳，交补餐补通讯补月奖季奖年终奖齐全，部分银行还有落户资格。教师：整体扩招，纳入编制占比变大报考情况：各地时间不一，主要分为教师招聘联考、特岗教师、事业单位考试（D类）。国务院联防机制新闻发布会上明确表示要扩大招聘，落实免费师范生全员入编，提高编制占比；加强对应届生的招聘。报考条件：一般要求35岁以下；专业与报考岗位的专业相近；申请不同种类教师，要求学历程度不同，具体以当地的教师资格笔试公告为准。福利待遇：编制教师休假极多，有基础工资、工龄工资、部分补贴/绩效（不是所有学校都有，具体看当地的经济情况），一线城市月薪可达+。事业单位：全年招考次数较多招考情况：各单位时间不定，招考次数较多。报考条件：18-35岁，一般应往届、在职均可报名；大专起报；一般不限制英语四六级，但是大部分岗位对专业限制比较严格。福利待遇：收入中有绩效工资，整体上略低于公务员；有高额住房补贴、生活补贴等；晋升机会较大。国企：热门企业薪资极丰厚报考情况：基本集中在10-12月，各单位考试时间不同。报考条件：国企校招通常要求应届生身份，大多数本科起报；需求专业范围较广，基本要求专业匹配岗位，热门企业要求稍高。福利待遇：企业编制，五险一金，有补贴和节日礼物，能享受经济适用房等福利。国企自负盈亏，效益好的地区及企业薪资优厚，例如联通移动、电网、中石油、中石化等。跨专业求职也可能实现！想要在毕业季时自身有相当的竞争力，除了多参与相关实习外，这些证书考到手，也可以实现跨行业求职，增大自己的就业面！1、基础类证书：保证基础竞争力主要包括：学位证、毕业证、学校荣誉证书、全国计算机等级考试、全国普通话等级证书、英语类证书。这一类证书的重要性鹿妞就不赘述了，不论是何种行业何种岗位，这都是最基本的“敲门砖”。除此之外还有党员身份，如果可以在大学期间拿到党员身份，那对于报考公务员、事业单位都会有一定优势。2、从业资格证书：增加求职可能主要包括：教师资格证、注册会计证、初级会计职称、法律职业资格证、导游资格证书。有了这类证书，即使专业不合适，也可以搏一搏跨专业求职，较大程度上拓宽广度。以注册会计师为例，这类人才薪资很高，全行业合伙人平均工资为10.35万元；需求量极大，足足有25w人才缺口，且该证书就业方向极广，在校的小伙伴完全可以考虑一下。
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