近年来，兰州职业技术学院围绕学生成长成才，通过系列帮扶活动，促进学生高质量就业。（资料图） 九美旦增 摄
中新网兰州6月21日电(记者刘玉桃)文物修复师、唐卡艺人、石化技师、冶金达人……正值毕业季，“身怀绝技”的甘肃各职业院校毕业生游走在各招聘单位之间，挑选心仪单位。在兰州职业技术学院非遗学院招聘会上，记者走访发现，除了工资高、环境好，“离家近”也成为毕业生挑选工作的重要因素。
作为非遗大省的甘肃，从事非遗保护的一线工作人员部分不具备系统的专业学科基础，加之非遗的传播展示、传承人研培以及与旅游文化产业融合、数字化保护等，都需要非遗专业人才“护航”，促就该校非遗学院毕业生与用人单位的“双向奔赴”。
图为兰州职业技术学院非遗学院学生制作珐琅掐丝画。(资料图)九美旦增摄
随着职业教育改革，近年来，甘肃职业院校人才培养聚焦区域发展需要，紧扣石油化工、煤化工产业、兰州新区精细化工产业园区、非遗保护等人才需求，将产教融合、校企合作的理念贯穿人才培养全过程，提高人才培养与行业产业契合度，也为打造“技能甘肃”提供有力人才支撑。
据了解，近年来兰州资源环境职业技术大学围绕甘肃省支柱产业、战略性新兴产业和重大民生领域布局，学校重点专业、特色专业涵盖了甘肃省十大生态产业中的8个产业，该校50%左右的毕业生在甘肃省内就业，成为服务甘肃省绿色产业发展和区域经济发展的高素质技术技能人才供给基地。
据教育部发布数据显示，10年来，中职就业率(含升学)持续在96%以上，高职在91%以上，尤其在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上来自职业院校毕业生。有些学生甚至从进校门那一刻起，就已经被企业预订，在高就业率刷屏的背后，也要
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