燕山石化公司党委在建设“四个基地”、打造“两个领军企业”，推动公司安全绿色高质量发展的过程中，牢牢站稳人民立场，紧紧抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，尽力而为、量力而行，以党建带工建，着力建设“1+6+N”职工服务体系，不断推动改革发展成果与职工共建共享，切实增强职工群众的幸福感、获得感、安全感，为提升职工生活品质赋能，为推动公司转型发展蓄力。在推进改革发展成果与职工共建共享工作中，公司党委始终坚持问题导向，抓住主要矛盾，发挥工会作用，大胆创新实践，不断提升服务职工的精准性和质量效率，逐渐构建形成了“1+6+N”职工服务体系（即一个智慧服务平台、6个服务维度、N个服务阵地），打造“三新”，实施六个维度行动，建强织密N个阵地，取得了良好效果。搭建一个智慧平台，打造服务新通道。公司党委聚焦健全联系服务职工新载体的工作正式启动。通过整合各方资源，丰富服务内涵，建立了线上线下深度融合的“职工之家”网上服务职工智慧平台。截至年底，共有名职工下载注册了工会APP，注册率%，日浏览量达15人次。通过网上“职工之家”智慧服务平台，可以运用大数据动态掌握职工生活状况和需求，持续推出职工
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszyzl/5942.html
