春天，新学期开始了，学校的招聘会又要开始了，同学们要抓紧时机，大胆去试一试，俗话说得好，“不想成将军的战士，不是好战士”，机遇是要自己去争取，而不是等待。
现在的大学生，已经不是什么“稀缺人才”了，而是随处可见，所以，他们的地位很尴尬，既不能上得去，也不能下得去，但他们并不满足于“普通”。
空有一身雄心壮志，却没有施展的机会，许多大学生都是哑巴吃黄连，一看企业招聘信息，就大喊“卷不动”，无可奈何，无可奈何。
大学生就像是夹在“三明治”之间的一条线，如果你不愿意，你就不愿意，但各大企业和事业单位都很喜欢毕业生，因为他们的教育水平已经被限制了，就算你努力，也没办法获得“入场券”。
中国石化集团发布届应聘人员名单，应届毕业生寥寥无几，二三线院校的毕业生只能望洋兴叹。
当中国石油公司宣布届应聘人员的时候，所有的大学生和研究生都陷入了沉默。
两个是清华的，一个是北大的，一个是清华的，一个是北大的，而另外一个，则是南开的，中国法律大学的，甚至是哥伦比亚大学和牛津大学的。
他到底有多懒？从这份榜单上，不难看出，就算是清华和北京大学的毕业生，也只能“递补”了，这一次的招聘，可以用“神仙打架”来形容。
这波“操作”很正常，高学位，名牌大学，优秀的实践经验，各种比赛获奖，每一份应聘者的履历，都能写上数张，从优秀中挑选出最好的，吸引了很多大学的尖子生。
他的工作地点很好，北京的教育和医疗资源都很好，户口也很好，如果他能加入中国石化的公司，只要他好好工作，未来在北京的可能性很大。
企业和企业对毕业生的重视是可以理解的
虽然不是全部的国有企业，但也证明了，国有企业对人才的要求越来越高，也难怪现在的学生，都在拼命的工作，如果没有更好的教育，那些大企业，很容易就会被淘汰。
有些人觉得这就是所谓的“学历歧视”，但事实并非如此，企业和企业对毕业生的吸引力，都是可以理解的，但这并不能说明什么，企业和企业想要快速发展，就必须要有足够多的人才，才能与时俱进，才能发挥出最大的创造力。
硕士学位的课程，比本科生要难很多，要在学术上做出一些成绩，并且发表一些有价值的文章，才能成功毕业，如果没有足够的能力，很难拿到博士学位。
、大学有很好的老师，有很好的教学效果，所以毕业生的就业机会很大，这也是为什么大学毕业生的就业机会很少的原因。
大学毕业的学生，都是精英，而大学毕业的学生，都是精英，两者根本不是一个级别的，当然，大学毕业的学生，更有能力，也更有前途。
而大学毕业的数量也在持续攀升，导致了精英人才的短缺，一般的人才，自然而然地向中层和底层流动。
“物以类聚人以群分，对于一个普通大学生来说，要在其中出类拔萃，唯一的办法就是继续努力，重新规划自己的生活，不要觉得悲伤，不要觉得低人一等，大家各有各的生活，哪怕是普本学生，也能找到更好的工作。”
二三个班的同学，不用谦虚，有的是好机会。
考研并不是每个人都能考上的，从学校出来以后，再去找工作，才是最好的办法，所以在毕业之前，一定要想清楚自己的职业定位，要对自己的能力，有一个准确的评估，然后再去参加其他的考试，英语四六级，计算机二级，以及其他相关的技术资格证书。
报考省公务员，去乡镇公务员，去做最基本的工作，去提升自己的教育水平，去做一名合格的公务员，去追求自己的人生，去做自己想做的事情，去做别人无法企及的事情，那是一种荣耀。
还有一种办法，就是去应聘军队，现在的军队，是允许大学生去应聘的，而且在军队里，他们也可以参加士官的考试，以后也是一份稳定的工作。
大学生正确看待就业现状，接受自己的普通，重新定义“成功”，不是成为人上人才叫“有出息”，尽己所能就好。
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