不得不承认的是，这几年的经济形势发展的没有前几年好，尤其是很多用工人数多的民营行业，比如以出口或者消费为导向的公司因为全球疫情而面临着财政困难。
这也导致它们在招聘及寻找新员工的时候更加谨慎，甚至将一些原本存在的岗位减少或者干脆取消。
而与企业招工人数减少相对应的是，近年来大学毕业生的人数却是上升的，这也就导致很多大学生不得不面临非常严峻的就业压力。
若是、大学的热门专业还好说，很多毕业于普通本科甚至好学校的冷门专业的大学生都出现了找不到合适工作的困境。
面对这种情况，有些大学生选择通过读研来提升自己的学历，同时避开这几年比较缓慢的经济发展形势，用时间换空间，也有些大学生决定听从长辈们的建议，想找个类似公务员、事业单位职员这样的铁饭碗来保证生活。
不过由于竞争人数的日益增加，不少同学都发现现在想要找个铁饭碗比去人才市场找工作要困难十几、甚至几十倍，不少人最终‘考试上岸’需要花几年的时间，还有的白白浪费了时间和精力，最终也没有成功。
实际上想要上岸成功，除了努力之外，选择的方向也很重要，如果大家都盯着一些人们单位的热门岗位，那么必然要面临着‘挤破头’的风险，不是什么‘天之骄子’的话，还是避开为妙。
相较而言，这几个‘铁饭碗’岗位招聘人数多、考试难度低的岗位其实更是和大众的选择。
这些事业单位需求量大、福利好
说起福利好的事业单位，可能每个地区都有自己的‘事业单位之星’，属于当地人特别想要进入的企业，不过若是当地居民基数大，那么进入这类大企业的机会其实不多。
因此我们可以将目光投向那些在全球各地布局，渴望招聘开拓者的单位，这其中中国石油、中国石化就是非常好的选择。
作为世界五百强，这两家公司每年的营利非常巨大，员工的薪资待遇那是妥妥的没问题，很多实习生的月薪都能够拿到6K以上，除了五险一金之外，各种岗位附加的额外保险+补助更是解决了不少员工的后顾之忧。
看到这里或许有人会说：“我当然知道中石油和中石化待遇好，可问题是他们要求太高，我达不到啊，”其实不然，如果你是想要进入国内某些大城市的热门岗位，由于竞争人数过多，那招聘要求自然是水涨船高。
但是如果你应聘这两家公司在国外的某些岗位，录取需求的难度就会大幅度地下降，这些岗位一般会被外派到当地进行工作，虽然辛苦一些，但基本的生活配置还是非常完备的。
一般来说只要是本科或以上学历的毕业生，会英语或者当地使用的外语，愿意接受外派几年的工作，想要进入中石油或者中石化远比进入其他巨型企业要容易得多。
而且这两家企业外派的待遇非常好，除了基础工资之外还会有额外补助，外派时间一般在2~4年，很适合没有经验的应届毕业生锻炼自己。
想要进入公务员系统，还能走选调生的路线
看到需要外派，可能有些同学会担心生命安全或者身体健康，想要寻找能够在国内获得的‘铁饭碗’岗位。
如果有这种想法的同学大学还没有毕业，那么比起毕业后进行公务员的选拔，经历‘千军万马过独木桥’的考试。其实在大学时就选择走‘选调生’的路子会更加容易些。
所谓选调生，就是指各省市的党组织为了储备人才，进入各地高校选择本科及以上学历的学生，到基层从事和其专业相关的工作，以此来选拔领导干部。
想要进入选调生的录取范畴，那么在学校内就需要进行统一考试，考试的内容和公务员考试大部分相同，各省份的一些特殊岗位会根据自己的人才需求进行具体要求的调整。
如果在校期间担任学生干部、积极入党，那么就更加容易被党组织看重，进入选调生范畴。
别只盯着公务员和事业单位，军队也是好选择
很多人眼中的‘铁饭碗’范围局限在事业单位和公务员系统上，往往忽略了军队，其实现在的军队非常需要专业人才，相比于七八年前，很多文职工作都开始向外招聘。
中国的军队有着军种多、人数多、地域广的特点，因此别看这些招聘岗位都是文职，可涉及的专业却非常多。
其中医学、教育、IT、土木、食品等等，都是文职热招的岗位，除此以外军队文职还会招聘与文学及哲学相关的岗位，真的是五花八门、无所不包。
很多同学因为对军队的了解不多，又看到军队文职的招聘人数少，就总有某种畏惧感，觉得‘这么好的机会不会轮到我’。
殊不知军队所需的人才包罗万象，且由于军队文职招聘热度没有事业单位和公务员那么好，因此‘上岸’的难度比起前两者来说少得多。
想要找到‘铁饭碗’，除非过往的成绩非常亮眼，属于万中无一的人才，眼睛只盯着‘钱多事少离家近’的岗位基本上是没办法顺利上岸的。
很多铁饭碗工作人员之所以是铁饭碗，正是因为在这些岗位上工作的人付出的要比普通人更多，因此才有更好的待遇和保障。
今日话题：你会去考虑这些容易‘上岸’的铁饭碗岗位吗？请在下方一起留言讨论吧。
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